2018 年是“十三五”規劃承上啟下的關鍵之年，是貫徹十九大精神的開局之年，為深入貫徹落實從嚴治黨各項要求，集團黨委牢固樹立“抓黨建才能促發展，抓發展必須抓黨建”的理念，堅持“黨建”引領，下屬各單位黨（總） 支部黨建工作推陳出新，各具特色。

柯橋供水公司：開展主題實踐活動做服務對象貼心人

    2018年，柯橋供水黨總支將堅持把“圍繞中心、服務發展”作為供水服務黨建品牌創建的落腳點，組織開展“我是黨員我承諾、兩學一做見行動”主題實踐活動，做好服務對象“貼心人”。

    建立“黨員先鋒崗”，生產一線的黨員實行佩證上崗，持續開展“亮身份、作承諾、樹形象”活動，積極踐行服務承諾，提高黨員干部主動服務意識。建立黨員服務隊，結對聯系規上企業或村居，拉近與群眾的距離。建立“黨建工作展板”，對月度工作任務和收集到的困難問題進行展示，并按照職責分工，定期開展責任落實情況督查。

濱海供水公司：創新自選動作構建“黨建+”新模式

    為提高黨建規范化、標準化水平，今年，濱海供水公司黨支部將緊緊圍繞集團黨建工作總基調，創新自選動作，構建“黨建+”新模式。  

    制定實行迎新春送溫暖、抗凍救災在一線、書香悅讀等黨建每月一主題工作模式，以“一月一主題，月月有重點”的形式，把“黨建+”活動的政治性、思想性與生動性有機結合起來，有側重地進行工作攻堅落實，打造特色黨建品牌。

排水公司：改進工作作風每月評選黨員先鋒模范

    為深入學習貫徹黨的十九大精神，全面推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，促使全體黨員增強服務意識、改進工作作風，自今年3月份起，排水公司在全體黨員范圍內開展“黨徽閃閃亮，黨員展風采”黨員先鋒模范評選活動。

    該項活動將每月開展一次，圍繞文明素質、敬業精神和工作責任心，每個黨支部分別推薦一名候選人，公司最終在這些候選人中評選一名月度先鋒模范黨員，并在次月“黨日活動”中進行宣傳， 充分發揮黨員的模范帶頭作用。

江濱水處理公司：打破學習時空限制建立“智慧黨建+”學習模式

    今年以來，江濱水處理黨支部堅持黨建引領，積極圍繞黨建工作“五深化五達標”目標，創新黨建載體，建立“智慧黨建+”學習模式，充分利用手機APP 和共產黨員微信號開展每周夜學、每月主題黨日、共產黨員學“習”進行時教育。

    該學習模式打破了黨員學習在空間和時間上的限制，既確保學習內容第一時間傳達，黨員干部第一時間參與學習，又確保了年度重點工作有序推進，基本保證了學習與工作雙促進效果。至3 月底累計組織開展智慧黨建+學習共17 期700 余人次。

恒通水務建設公司：抓實抓細工作開展“多個一”系列活動

    2018 年，恒通水務建設公司將依托改革轉型，積極探索品牌黨建創建，通過實施“善學黨建”、“責任黨建”、“品牌黨建”、“智慧黨建”、“人文黨建”等一系列活動，抓實抓細抓好黨建工作。

    持續深入開展“微考學”、紅色基地教育、專題黨課、“我是黨員”系列主題黨日等項目，做到以賽促學、以觀促學、以學促干。嚴格落實政治、思想、作風、紀律建設，開展“多個一”——一個堅強有力的基層支部組織、一支充滿生機的黨員隊伍、一個標準化黨建園地及一年一工作思想匯報、一年一考核等支部建設，力爭把黨建工作優勢轉化企業改革發展優勢。

紹興水處理公司：強化“五個過硬” 書寫黨建引領新篇章

    2018年，紹興水處理公司黨總支通過強化“五個過硬”建設，引領企業發展邁入新時代。

    強化“思想政治過硬”建設，重點實施“學習黨的十九大精神”黨員輪訓，開展“學習新黨章、實踐新黨章”教育活動和“不忘初心，牢記使命”主題討論活動。強化“基層組織過硬”建設，創新開展黨員責任區建設。強化“作用發揮過硬”建設，制訂完善黨建工作考核評價辦法，以黨建強帶動企業又好又快發展。強化“素質能力過硬”建設，重點開展學習型企業建設，尤其注重發揮高技能人才（勞模） 創新工作室、技能大師工作室等載體作用。強化“紀律作風過硬”建設，加強黨員干部與重點崗位人員的廉潔教育，實施廉潔自律教育全覆蓋。