紹興柯橋環(huán)境技術服務有限公司
今年以來,紹興柯橋環(huán)境技術服務有限公司聚焦營商環(huán)境優(yōu)化,積極響應企業(yè)發(fā)展的需求,精準提供技術服務。通過走出去、請進來等方式,優(yōu)化服務模式,為企業(yè)提供高質量的檢測服務。公司與印染企業(yè)精準對接,助力其提升管理質效。為增強企業(yè)的安全管理意識,特別舉辦實驗室安全管理公益培訓,邀請浙江大學實驗室安全管理的資深專家,為印染協(xié)會20余家會員企業(yè)提供專業(yè)指導。公司還致力于企業(yè)間深度對話溝通,強化聯動促進發(fā)展。定期
閱讀詳情9月19日下午,環(huán)境技術公司與浙江樹人學院“校企黨建共同體”簽約儀式在浙江樹人學院拱宸橋校區(qū)行政樓舉行。旨在通過黨建引領,共同探索校企合作的新模式、新路徑,推動產教融合,攜手共促雙方各項事業(yè)高質量發(fā)展。活動現場,舉行了“校企黨建共同體”的揭牌、授牌儀式。環(huán)境技術公司還分別與浙江樹人學院生物與環(huán)境工程學院、交叉科學研究院簽訂了黨建共同體共建協(xié)議書和校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,標志著雙方合作正式拉開帷幕。儀
閱讀詳情為了進一步傳播集團企業(yè)文化價值觀,近期環(huán)境技術公司舉辦了一場企業(yè)文化宣貫會。此次宣貫會旨在幫助全體員工深入理解善水文化的核心理念、價值觀和行為規(guī)范。通過生動的案例分享和互動環(huán)節(jié),員工們深刻領會了“向上、向善、向前”的企業(yè)精神如何在日常工作中扎根和落實。公司長期以來高度重視企業(yè)文化建設,逐步構建了完善的文化建設體系。未來,公司將繼續(xù)深化和傳播企業(yè)文化,提高文化軟實力,助力公司實現高質量發(fā)展。
閱讀詳情環(huán)境技術公司致力于建立長效的人才隊伍建設機制,不斷集聚高素質人才資源,優(yōu)化人才結構,通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力打造一支具備前沿思想和專業(yè)技術能力的高素質隊伍。在培育技能人才方面,以平臺賦能助力發(fā)展。以水質檢測創(chuàng)新團隊培育為抓手,依托市級技能大師工作室,整合平臺優(yōu)質資源,建立高技能專業(yè)人才庫,培養(yǎng)出一批在學術和技術領域具有引領能力的優(yōu)秀人才。1人被市人社局推薦為“浙江工匠”,1人被授予
閱讀詳情為進一步發(fā)揮先進典型示范引領作用,近日,環(huán)境技術公司組織召開“水務先鋒”先進典型事跡宣講會,邀請集團“開拓先鋒”張娟同志講述先進典型事例。張娟同志分享了她在水務集團的工作經歷和取得的突出成果。詳細講述了在項目推進過程中遇到的各種困難,以及如何通過團隊協(xié)作和技術創(chuàng)新戰(zhàn)勝這些困難的經歷。她的事跡充分展現了作為一名水務工作者的責任與擔當,以及對水質檢測事業(yè)的熱愛和奉獻精神。此次宣講會不僅讓全體員工更加深
閱讀詳情7月19日,集團副總經理羅書卿帶隊前往環(huán)境技術公司檢測二班,親切慰問了堅守在工作崗位的一線職工,并為他們送上了防暑降溫物資表達關懷。羅總與每位一線職工親切握手,并對他們在高溫環(huán)境下依然兢兢業(yè)業(yè)的水務精神給予了高度贊揚和衷心感謝。在慰問過程中,羅書卿副總經理特別叮囑大家,要注意勞逸結合,合理安排工作和休息時間,以確保自身的安全和健康。此外,羅總對管理層提出了明確要求,在高溫期間要加強各項管理工作,嚴
閱讀詳情7月19日上午,環(huán)境技術公司召開2024年半年度工作會議。會上,各部門匯報交流了半年度工作情況,分管領導作工作點評和下半年工作部署,隨后,黨支部書記、總經理總結部署半年度工作。林總強調,一要防微杜漸,齊抓共管,持續(xù)筑牢安全管理“生命線”,繼續(xù)深入實施“強基礎、促提升”百日行動,進一步提升全員安全意識。二要服務至上,固強補弱,全面增強檢測保障“競爭力”,多措并舉做好服務提級工作。三要創(chuàng)新賦能,靶向發(fā)
閱讀詳情6月18日,環(huán)境技術公司舉辦實驗室安全管理公益培訓暨第二期“實干爭先”履職能力提升培訓,本次培訓邀請了浙江大學實驗室安全管理資深專家馮建躍教授現場授課,吸引了包括集團下屬各兄弟公司及區(qū)印染協(xié)會20余家會員企業(yè)共計60余名實驗室管理人員參加。授課期間,馮教授以具體實例和詳實數據,從安全基本理論、化學品安全知識、實驗室常見風險隱患與典型事故案例、應急救護知識等多個角度,為在場人員進行了深入淺出的講解,
閱讀詳情為進一步樹牢公司職工安全紅線意識,做到“人人講安全”,近日,公司組織全體干部職工開展“安全生產大家談”活動。活動分為兩個環(huán)節(jié)。一是隱患排雷,全員參與開展查找身邊隱患活動,各崗位人員對照本崗位職責及潛在風險,對人、機、料、法、環(huán)等領域存在的隱患問題進行全面排查。二是建言獻策,各崗位職工人人參與剖析公司安全現狀,查短板、補漏洞、防風險、建機制、夯基礎,為公司安全發(fā)展建言獻策。通過此次活動,公司全體職工
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