技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，也是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。一直以來，集團公司把技術創(chuàng)新作為建設一流水務企業(yè)的重要支撐，大力開展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術研發(fā)，不斷完善企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制，努力營造技術與企業(yè)效益融合發(fā)展、產(chǎn)學研和諧互動的創(chuàng)新環(huán)境。
在生產(chǎn)難點攻關上下功夫。緊扣生產(chǎn)難點加大課題研究，全年開展污水深度處理、臭氣治理等方面課題研究50項，獲省級技術成果鑒定6項，獲國家專利31項，獲省市級以上QC獎項24項，1個成果獲全國設備管理創(chuàng)新一等獎，3個成果獲市、區(qū)級科技進步獎。三年來，集團已累計獲國家專利技術73項，獲國家級、省級、市級QC獎項72項，獲省、市級科技成果鑒定13項，集團技術積累厚度不斷增加。
在優(yōu)化技術創(chuàng)新平臺上下功夫。2015年集團建立了焊接技術中心培訓實訓基地、新增1個市級青工技能工作室、1個市級技能大師工作室和1個市級創(chuàng)新工作室，成功創(chuàng)建CNAS國家認可實驗室、省級技術研發(fā)中心。目前，集團已擁有1個國家級實驗室和2個省級實驗室、1個省級技術研發(fā)中心和1個市級技術研發(fā)中心、1個省級技能大師工作室和3個市級技術類工作室。集團將整合資源優(yōu)勢，逐步打造出一批具有水務特色的重點研發(fā)機構(gòu)。
在強化人才隊伍上下功夫。制訂出臺焊工、維修電工兩項職業(yè)崗位技術標準，截止目前集團已有職業(yè)崗位技術標準8項，基本覆蓋了生產(chǎn)運行方面的主要工種。三年來，已累計開展7個工種的職業(yè)技能培訓，培訓500余人次。聯(lián)合區(qū)社保局和總工會舉辦柯橋區(qū)職業(yè)技能大賽，搭建競賽平臺，以“比”促進技術進步。三年來，已累計有34人次獲得省、市、區(qū)級技術能手等榮譽（稱號）。
在保障技術創(chuàng)新工作環(huán)境上下功夫。廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新課題成果評審會，參與評選的課題共31項，參與人數(shù)150余人。對優(yōu)秀課題成果、QC成果及專利成果實施獎勵，充分調(diào)動廣大職工對參與科技創(chuàng)新活動的積極性。
在加快技術成果轉(zhuǎn)化上下功夫。不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化的速度、質(zhì)量和效益，促進技術、專利向經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化，今年排水公司的《一種污水池溫度檢測裝置》專利成果通過專利許可取得直接經(jīng)濟效益達51萬元，近兩年集團通過專利轉(zhuǎn)化實現(xiàn)的直接經(jīng)濟效益已突破100萬元，更有一大批成果直接應用于生產(chǎn)運行中，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。