激發正能量 弘揚真善美 推動供排水公司精神文明建設再上新臺階 發布日期：2020-05-01 來源：內蒙古水協 國無德不興、人無德不立。精神文明是一個國家走向強大的思想保障，是國有企業做優、做強、做大的精神支撐。近年來，供排水公司黨委對精神文明建設工作高度重視，堅持圍繞中心、主動作為、內強素質、外樹形象，以“五個著力”把精神文明創建成果擺到更加顯著的位置，使文明創建“軟實力”轉化為保障全市供排水安全生產的“硬功夫”，努力開創公司精神文明建設新局面，有力促進各項工作取得豐碩成果。
著力走在前列，打造一流精神文明單位
近日，由自治區精神文明建設委員會辦公室下發了《關于復查確認繼續保留榮譽稱號的內蒙古自治區文明城市、文明村鎮、文明單位和文明家庭的通知》，我公司光榮上榜，得以繼續保留這一榮譽稱號，充分展示了近年來供排水公司精神文明建設的豐碩成果。公司黨委將始終把推進精神文明建設作為有效促進各項工作的磨刀石和試金石，內化于堅定信念，外化于自覺行動，使精神文明建設深入人心。
著力抓緊抓實，高揚理想信念主旋律
認真學習貫徹，打牢思想基礎
近來年，公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中會議精神放在首要位置，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動、集中培訓、專題研討、參觀學習等方式，不斷強化黨員干部思想理論基礎，補足理想信念之“鈣”，“四個意識、四個自信、兩個維護”得到明顯增強。同時不斷加強廉政教育，激勵基層黨組織更好地履行黨建和黨風廉政建設主體責任。牢牢掌握意識形態工作主導權，成立了領導小組，明確了責任制，堅持正確的輿論引導，適時開展輿情研判，用中國特色社會主義思想意識主導辦好《青城供排水》報和各類新媒體平臺。
培育時代新人，營造濃厚氛圍
近來年，公司黨委利用慶祝建黨、建國周年紀念日為載體，開展了一系列具有重大意義的紅色革命傳統教育、觀看愛國主義影片、文化類詩歌朗誦比賽、舉辦《風雨六十 共筑水夢》紀念改革開放40周年和公司成立60周年圖片展、征文、演講、誦讀會、紅歌會等各類主題活動。特別是2019年新中國成立70周年之際，公司各級黨組織結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展了眾多豐富多彩、具有意義的主題慶祝活動。彰顯了供排水公司與黨和國家心連心、同呼吸、共命運的壯志豪情，極大的激發了干部職工的愛國情懷，增強了使命自信心和民族自豪感。
開展五小創新，著力凝心聚智
公司黨委為激發勇于創新的積極性、主動性、實踐性，充分發揮廣大干部職工的主力軍作用，營造崇尚發明創造、技術革新的良好氛圍，在全公司范圍內深入開展“五小節能降本增效”主題活動。鼓勵大家結合自身工作特點積極諫言獻策，提出有利于加強管理、提高工作效率的小建議，充分發揮聰明才智、立足崗位延伸，不斷提升公司經濟效益。近年來，共有13項“五小”創新項目獲得了獎勵，助力公司精神文明建設不斷取得新成就。
著力做大做強，社會主義核心價值觀深入人心
強化典型選樹
近年來，公司黨委深入挖掘各條戰線身邊好人線索，持續開展“最美青城人”“最美供排水人”“青城好人”“最美志愿者”“道德模范”人物評選、推薦、申報工作，選樹一批身邊好人和先進典型，強化先進典型的示范效應和引領作用，積極培育和選樹身邊黨員先鋒典型，3名職工獲得全市“道德模范”稱號。自“最美供排水人”評選活動開展以來，累計98人次受到表彰。同時公司黨委、團委多次組織開展“道德講堂”宣傳活動，讓道德之光照亮人心、使文明力量凝聚人心，不斷通過先進典型模范增強干部職工的事業心和責任感。
拓展主題活動
公司黨委不斷深化拓展“世界水日”“中國水周”節水宣傳活動，累計3年連續開展主題新穎、內涵豐富的節水用水宣傳活動，與自治區住房和城鄉建設廳聯合開展節約用水宣傳周活動。“青城供水開放日”現已成為公司一項有力有效的宣傳活動，使更多的企事業單位、學校和人民群眾了解我們的企業和我市供水現狀，推動節水理念深入人心，全力助推我市創建國家節水型城市貢獻力量。近年來，公司累計組織青城供水開放日活動近30余次。
優化公益宣傳
近年來，公司黨委著力抓好社會主義核心價值觀宣傳教育，不斷擴大社會主義核心價值觀宣傳覆蓋面和影響力。認真貫徹落實《文明單位包聯共創文明示范街》工作要求，大力推進包聯共創文明示范街建設，營造干凈整潔的城市環境和文明和諧的生活環境。供排水公司志愿服務隊多次赴望興園社區開展志愿服務，倡導沿街商戶誠信經營、打造具有青城特色和區域影響力的誠信品牌。
著力有為有效，夯實精神文明主陣地
全力推進文明建設，助力創建國家衛生城市
近年來，呼和浩特市以創建全國文明城市、國家衛生城市為工作目標，深入推進城市環境綜合整治專項行動。我公司嚴格落實《國家衛生城市標準》的相關規定，提高整體站位、壓實主體責任，始終圍繞保障城市供排水安全為第一要務，從水源地保護、二次供水、管網搶修、入河排放口、黑臭水體、智慧水務等多方面提升管理水平，助力創建國家衛生城市。
深化文明單位測評體系，建立精神文明季度簡報制度
作為自治區級的文明單位（標兵），公司黨委始終以“鞏固、提高、延伸”為切入點，努力“打造一流隊伍、培育一流作風、創建一流業績、建設一流單位”為奮斗目標，不斷加強職業道德建設，規范工作行為、提高服務質量。以全國、自治區文明單位測評體系為參考，建立了一套符合公司發展實際的精神文明測評體系，力爭通過全體干部職工的努力，推動公司精神文明建設書寫新篇章。
持續開展志愿服務活動，凝聚公益友愛正能量
志愿服務是個人成長的寶貴資源，也是青年發展的重要平臺，是一個單位社會文明程度的重要標志。近年來，公司黨委不斷加強志愿服務建設，成立15支志愿服務隊伍，著力打造了“藍馬甲”志愿服務品牌，累計開展各類志愿服務活動100余次，逐步形成了“思想過硬、作風優良、行動有力”的志愿服務隊伍。從保障供排水安全生產到各類大型會議、從三城同創到疫情防控，供排水公司志愿者始終是奮斗在各條戰線的一道靚麗風景線。
著力提質增效，形成全面推進大格局
加強組織領導
堅持公司黨委統一領導，將精神文明建設成為促進公司“水量足、水壓穩、水質優、管網暢、服務好”工作目標和“三化”管理的有力抓手，不斷讓公司精神文明建設工作強起來。
加強隊伍建設
加強精神文明隊伍建設，配備精干力量，做實經費保障，通過學習調研、專題培訓等方式加強業務培訓，著力打造一支政治堅定、作風過硬、業務精通的精神文明建設隊伍。
加強宣傳展示
將精神文明建設作為公司黨委的一項重要內容，定期開設專題專版專欄，加強與上級文明單位對接溝通，積極向區文明辦、市文明辦平臺推送稿件，多渠道、多層次傳播社會主義核心價值觀、普及文明知識、宣傳先進典型、交流工作經驗、展示工作成果。
初心如磐、使命在肩。供排水公司黨委將繼續扎實做好精神建設各項工作，以“志之所趨、無可阻擋”的奮斗精神，以“事不避難、義不逃責”的責任擔當，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，振奮起精神文明建設的“精氣神”，奮力書寫公司精神文明建設新篇章！